À Propos de la Communauté Congolaise d'Ottawa-Gatineau - Toronto, Montreal,

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La Communauté Congolaise de la Région de la Capitale du Canada (CCRCC), à travers son Conseil Canadien de Représentation des Communautés Congolaises (CCRCC), se positionne comme la voix principale des Congolais et Afro-descendants au Canada. Cette double mission, locale et nationale, permet à l’organisation de défendre les droits et intérêts de la diaspora, tout en répondant aux besoins spécifiques des communautés d’Ottawa, Gatineau et à travers tout le pays.

La CCRCC aspire à être un organisme phare pancanadien pour les communautés afro-descendantes, promouvant la double culture congolaise et canadienne tout en servant de moteur pour l’épanouissement culturel, artistique, économique et social à l’échelle locale et nationale.

Favoriser l’inclusion, la diversité et la prospérité des Afro-descendants et des Congolais au Canada en soutenant le développement économique local et national, en valorisant le patrimoine culturel et artistique, et en répondant aux besoins sociaux des communautés à travers le pays.

• Préserver, valoriser et promouvoir le patrimoine culturel congolais et africain par des événements, archives, et programmes éducatifs.
• Encourager le dialogue interculturel et renforcer l’intégration harmonieuse des Afro-descendants dans la société canadienne.
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• Soutenir les artistes d’origine congolaise et afro-descendante à travers des résidences, expositions, et partenariats avec des institutions canadiennes.
• Mettre en place des plateformes pancanadiennes pour promouvoir les talents artistiques auprès d’un large public.
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• Renforcer le développement économique local et national en soutenant les entrepreneurs afro-descendants à travers des ressources, formations, et opportunités de financement.
• Promouvoir les collaborations économiques entre le Canada et l’Afrique, notamment avec la République Démocratique du Congo (RDC).
• Développer des initiatives visant à réduire les inégalités économiques au sein des communautés afro-descendantes au Canada.
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• Accompagner les Afro-descendants et nouveaux arrivants dans leur intégration sociale, économique, et linguistique au Canada.
• Mettre en œuvre des programmes pour les jeunes, les femmes, et les personnes vulnérables en matière de santé mentale, éducation, et accès à l’emploi.
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• Servir l’ensemble des Afro-descendants au Canada tout en conservant un ancrage fort dans la communauté congolaise.
• Représenter les diversités culturelles et identitaires des Afro-descendants dans une perspective pancanadienne.

1. Plaidoyer national et influence politique

Le Conseil Canadien de Représentation agit comme une plateforme de représentation pour :

• Influencer les politiques publiques en faveur de l’intégration, de l’éducation, de l’emploi et de l’immigration.
• Assurer la reconnaissance des droits et des contributions de la diaspora congolaise et afro-descendante.
• Établir des partenariats solides avec les autorités canadiennes pour créer des opportunités durables.

• Équilibre et complémentarité : Prioriser de manière égale les dimensions culturelle, artistique, économique et sociale pour un développement durable et intégré.
• Inclusivité et diversité : Servir non seulement les Congolais d’origine, mais aussi l’ensemble des Afro-descendants, tout en restant ouvert à d’autres communautés partageant des valeurs similaires.
• Leadership pancanadien : Agir comme une voix forte et représentative à l’échelle nationale, tout en supervisant et appuyant les branches locales dans toutes les provinces et territoires.
• Ancrage local et national : Harmoniser les initiatives locales d’Ottawa-Gatineau avec les stratégies nationales, renforçant ainsi une action cohérente et efficace.

• Une communauté congolaise et afro-descendante au Canada plus forte, mieux représentée, et contribuant activement au développement culturel, social, et économique du pays.
• Une reconnaissance accrue des artistes, entrepreneurs, et leaders afro-descendants dans les sphères locales, nationales, et internationales.
• Un développement économique local et national dynamisé par les initiatives inclusives et innovantes de l’organisation.

• Les ressources financières, humaines et matérielles de l’organisation seront exclusivement affectées aux projets et initiatives conformes à sa mission. Toute utilisation non liée à ses objectifs devra être approuvée par le Conseil d’administration.

• Les mandats des membres du Conseil d’administration sont limités à une période de trois ans, renouvelable en Assemblée générale.

• L’organisation s’engage à publier un rapport annuel détaillant les activités, les finances, et l’impact des initiatives réalisées. Ce rapport sera accessible à tous les membres.

• Des comités spécifiques seront constitués pour chaque domaine d’intervention (culturel, artistique, économique, social) afin de garantir une expertise et une gestion appropriées des projets.

• Toute modification aux statuts ou règlements internes devra être approuvée par une majorité des deux tiers (2/3) des membres présents lors de l’Assemblée générale annuelle ou extraordinaire.

• Les membres de l’organisation, en particulier les dirigeants, doivent déclarer tout conflit d’intérêt réel ou potentiel avant de participer à une décision ou une activité susceptible de les concerner.

• En cas de dissolution, tous les actifs restants après le règlement des dettes seront transférés à une organisation partageant des objectifs similaires, approuvée par le Conseil d’administration.

• L’organisation adoptera des politiques écrites concernant la diversité, l’inclusion, la protection de l’environnement, et la lutte contre le harcèlement ou la discrimination.

• Tout différend interne sera résolu par un comité indépendant désigné par le Conseil d’administration, avec recours à une médiation externe si nécessaire.

Dans la région d’Ottawa-Gatineau, la CCRCC met en place :

• Des services adaptés aux nouveaux arrivants, tels que l’orientation professionnelle et le soutien à l’intégration sociale.
• Des programmes de solidarité et d’autonomisation, avec un accent particulier sur les jeunes, les femmes et les familles.

La CCRCC célèbre et préserve la culture congolaise tout en favorisant l’inclusion canadienne à travers :

• L’organisation d’événements culturels, tels que festivals, forums, et célébrations nationales.
• Des programmes éducatifs pour transmettre l’histoire, les langues et les traditions congolaises aux générations futures.

Le développement économique est au cœur de la stratégie CCRCC, avec des actions telles que :

• La facilitation de l’accès aux réseaux professionnels et aux financements.
• La promotion de l’entrepreneuriat social et des initiatives innovantes pour renforcer l’autonomie financière des membres.
• Des passerelles pour connecter les entrepreneurs canadiens et congolais, favorisant la coopération entre le Canada et l’Afrique.

La CCRCC soutient des initiatives pour :

• Améliorer l’accès à une éducation de qualité grâce à des partenariats éducatifs locaux et nationaux.
• Promouvoir la santé mentale et physique, avec une attention particulière aux jeunes, aux femmes et aux personnes vulnérables.

La CCRCC est guidée par des valeurs fondamentales :

• Intégrité : Transparence dans nos actions et nos décisions.
• Justice : Engagement pour l’équité et l’égalité des chances.
• Solidarité : Soutien mutuel entre les membres de la communauté.
• Respect : Promotion du dialogue interculturel et de la diversité.

Grâce à une gestion efficace et une vision ambitieuse, la CCRCC s’impose comme un acteur central pour :

• Unir les communautés locales et nationales.
• Créer des opportunités durables.
• Contribuer au multiculturalisme canadien.

Nous croyons que notre double mission — locale pour Ottawa-Gatineau et nationale pour le Canada — est essentielle pour répondre aux défis actuels et futurs. Avec une équipe dévouée et des partenaires solides, la CCRCC continue de bâtir un avenir où chaque membre de la diaspora peut s’épanouir pleinement.